http://www.01net.com/editorial/352065/
j’imagine bien un recruteur, taper le nom d’un futur salarié pour savoir s’il le prends ou pas …
Remarque, c’est une bonne façon de se faire une idée d’un candidat… On peut voir s’il joue au tennis ou plutôt à la pétanque… Mais bon, tu prends gO**** et ça suffit bien… pour ceux qui savent s’en servir correctement…
Cookie qui ne désespère pas de faire du recrutement bientôt…
Il ne faut pas d’a priori certes mais perso, savoir ça sur un candidat ça peut être drôle…
http://www.trictrac.net/jeux/forum/view … hp?t=42244
Piouf j’en rigole trop quand je lis ce genre de connerie :
En anglais, « googler quelqu’un » est passé dans le langage de tous les jours…
thespios dit:Piouf j'en rigole trop quand je lis ce genre de connerie :
En anglais, « googler quelqu'un » est passé dans le langage de tous les jours...
c'est un anglicisme a la con en effet. sauf que j'avoue que ici, on l'emploie tous les jours presque (to google something, to google someone)...
demande à google...
Il est clair qu’avec Google vu comme nous sommes fliqués y avait pas forcément besoin d’un nouveau moteur de recherche fliquant encore un peu plus nos traces sur le net.
Moi ce qui me déprime avec ce genre de truc c’est que les emmerdeurs de spammeurs et autres publicitaires vont encore se faire livrer un outil sur mesure pour continuer à nous inonder de mails pourris et d’autres pubs…
Mais bon à ce sujet là j’ai vu que l’un des barons du spam aux US vient de se prendre 30 ans de prison donc on prendra simplement des spams en russe bientot 
A++ STouf
Je viens de regarder.
Pas très impressionnant pour le moment et plutôt moche en plus.
Ca a surtout l’air d’aller piocher dans le sites de networking : vu que MOI qui suis beaucoup plus important que certains je n’y figure pas 