arthemix dit:C'est quoi exatcement un consultant ? Parce que dans ce sujet, j'ai l'impression que c'est bien mélangé avec "prestataire"...
Pour rassurer tout le monde, je connaissais déjà (à peu près) la différence, mais ce n'était vraiment pas clair dans les réponses de chacun...
Et le job en question, c'est quoi exactement, mister slim ?
J'ai deux pistes en cours (pas du tout finalisées, hein, maintenant il faut convaincre le client que je suis génial même si je pique ou que je particule).
Les deux c'est du développement.
Une en assembleur sur cartes à puces pour C+.
L'autre en C/assembleur pour faire des stations de base GSM/UMTS (et là c'est plus traitement de signal).
En temps que développeur, je me doute qu'il y'aura des contraintes, des coups de bourre, des soirs à bosser toute la nuit, tout ça j'ai déja fait.
Ce que je refuse catégoriquement c'est les horaires quotidiens de 9h 11h57. C'est clairement impossible. J'ai tendance à penser que :
1 / C'est impossible d'être vraiment productif à ce rythme
2 / Je considère que je travaille pour vivre, et que donc par définition il faut que j'aie des moments ou je puisse dépenser l'argent que je gagne
3 / Je ne veux pas imposer à ma femme un mari qu'elle ne voit pas du tout, ni je ne veux moi même m'abstenir de la voir à cause du boulot.
Voilà, mais on verra bien, l'important, c'est quand même que je réussisse à avoir du boulot 
Richard dit:
Le consultant apporte LA bonne solution à un sujet qu'il ne connait pas et que l'entreprise ne maîtrise pas.
Loran dit:Comment ça un consultant ne connait pas son sujet
Bon je m'en vais retrouver mes fiches CISO 9000 sur les missions et les responsabilités du parfait consultant et je vous les poste.
Je crois qu'on a un peu d'incomprehension dans la fonction du consultant car je ne me reconnais pas trop dans ce que tu écris.
Les audits et conseils sont secondaires dans notre domaine d'intervention, on pratique plus l'étude technique dans un projet et nous sommes contracté de plus en plus souvent non pas exclusivement pour notre experience ou nos competences techniques mais plutot pour notre connaissance technique du sujet....d'où ma reaction.
Mais effectivement on ne connait pas du tout les données du client alors que lui les connait parfaitement.
Ton terme de "sujet" prêtait un peu à confusion car si "sujet"=données du client : je suis d'accord avec toi mais si "sujet"= type et caracteristiques de l'étude, là je ne suis pas d'accord puisque comme dit plus haut nous sommes contracté pour ça.
Je voudrais les références des signatures de Haykel !! 
Richard dit:Loran dit:Comment ça un consultant ne connait pas son sujet
Bon je m'en vais retrouver mes fiches CISO 9000 sur les missions et les responsabilités du parfait consultant et je vous les poste.
Ca peut parraitre surprennant mais c'est souvent comme ça.
Je suis consultant en ergonomie et je travaille pour ma pomme. Dans mon cas, je pourrais bourriner pour trouver plein de clients et bosser tous les jours comme un fou (si je les trouve ).
Mais comme je ne suis vraiment pas gourmand coté salaire, je me laisse vivre et j'ai pas mal de temps libre. Ma pression, c'est de retrouver du taf plusieurs fois par an pour éviter des moments de creux trop longs et des périodes d'activité courtes mais trés denses avec beaucoup de déplacements, des week-end qui sautent...etc.
Je crois que les consultants qui sont leur propre patron et ceux qui bossent pour des sociétés n'ont pas du tout la même pression.
Perso, je suis consultante en qualité depuis bientôt 3 ans, les horaires sont tout à fait corrects (je suis en régie) mais c'est vrai que j'ai des amis pour qui ce n'est pas le cas. J'ai testé 2 sociétés de service, pas de grandes différences, et parfois un peu de fatalisme : "c'est partout pareil!". Faire correctement son boulot ne suffit pas, il faut surtout faire de la pub pour sa boite en ramenant des contrats et/ou des candidats.
C'est également très frustrant quand un client vous dit "ha non, t'as les capacités pour cette fonction, mais t'es sous traitante, alors c'est pas pour toi !".
Mais bon, d'un autre coté c'est parfois un moyen "facile" de trouver du boulot. Enfin dans ma branche en tout cas. Ca se ressent lors des entretiens : tous ceux que j'ai passé dans des boites de service étaient "inversés" : on a essayé à chaque fois de me convaincre que cette boite était la meilleure, sans particulièrement creuser mon CV ou ma personnalité dans les moindres détails.
Mais je me le suis promis, la prochaine fois que je change de boite j'essayerai de trouver un vrai employeur 
J'ai un chat depuis 5 ans que j'ai raméné de la SPA.
Je m'en occupe tous les jours ; je le sort pisser, je joue avec à la baballe, etc
Bref, c'est dire si je m'y connais en chat.
C'est vraiment une brave bête hormis qu'il aboie toute la journée et qu'il bouffe le facteur une fois sur deux.
Mais il parrait que tous les chats sont pas comme ça.
Couché, Médor.
"grosses-cinq"
Sanguo Posté le: Ven Mar 31, 2006 17:03 Sujet du message:
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arthemix a écrit:
C'est quoi exatcement un consultant ? Parce que dans ce sujet, j'ai l'impression que c'est bien mélangé avec "prestataire"...
Quelqu'un qui assure une prestation de conseil.
Dans ce cas là, je suis aussi une sorte de consultant
Bon, trêve de plaisanterie. Je vous rappelle qu'il y a des règles de droit du travail et des conventions collectives qui protègent vos droits notamment en matière de salaires, de congés et de récupération des heures supplémentaires.
Thot dit:Dans ce cas là, je suis aussi une sorte de consultant
Thot dit:Bon, trêve de plaisanterie. Je vous rappelle qu'il y a des règles de droit du travail et des conventions collectives qui protègent vos droits notamment en matière de salaires, de congés et de récupération des heures supplémentaires.
Mais si y a toujours des trucs à creuser un peu partout.
La syntec est intéressante sur bon nombre de points