Cette semaine, il vient de se passer 2 événements qui n’ont rien à voir entre eux mais qui sont assez significatifs pour les raconter ici.
1/ C’est la crise !
A la direction informatique, jamais un centime n’est dépensé sans qu’une dizaine de personne n’aient donné leur avis (maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, achat, compta et finance) Pourtant, cette semaine, un big chef a trouvé que le ratio Cash Out (dépenses) sur chiffre d’affaire n’était pas bon (pour la valeur de l’action FT) et il a demandé de réduire les dépenses de fin d’année (de 1,2 million d’euros)
Décision fut prise de virer tous les sous-traitants suite à un préavis de 5 jours.
Pour ma part j’ai échappé à cette purge car mon boulot est directement lié aux objectifs qualitatifs de mes chefs (et donc de leurs primes de fin d’année)
2 / C’est la fête !
Toujours dans mon service, hier midi, un employé nous offrait un pot.
C’est un sympathique fonctionnaire quinquagénaire qui est à l’informatique par hasard, qui n’a aucune compétence reconnue, qui n’est compté dans aucun plan de charge, a qui l’on donne des tâches ingrates (papier photocopieuse, courrier, café,…) Dans le service, y en a 4 des comme ça.
Lui demandant en quel honneur il nous offrait ce pot, il me dit qu’il avait reçu un prime.
Un de ses collègues, me précisa que la prime était de 2500 euros.
A mon étonnement (sur la hauteur de la prime) il m’expliqua que ce brave fonctionnaire n’avait jamais eu de promotion durant ces 25 dernières années (bien qu’il en est demandé) et qu’il avait droit ipso facto à une augmentation de salaire de 65 euros par mois. Vu que cette prime aurait du lui être versée depuis plus de 3 ans, les 2500 euros était un rattrapage.
C’est 2 événements n’ont de lien que pour montrer la valeur insignifiante de l’homme dans une société par rapport à celui d’un suprême indice boursier.
P.s.
Farce Telecom* a cette particularité d’avoir des salariés qui ont le statut de fonctionnaire et d’être une entreprise cotée en bourse (au CAC40)
*Nous préseverons l’anonymat de cette société…
La france - et plus précisément son secteur informatique (SYNTEC) - est le seul endroit du monde où les corvéables sont de droite, et leurs patrons de gauche.
C’est pas super - efficace énomiquement, mais qu’est-ce qu’on rigole.
hoguie dit:La france - et plus précisément son secteur informatique (SYNTEC) - est le seul endroit du monde où les corvéables sont de droite, et leurs patrons de gauche.
C'est pas super - efficace énomiquement, mais qu'est-ce qu'on rigole.
Faut pas généraliser :
- je suis de (extrème) gauche
- ma corvéabilité à une limite assez basse
Oui je cherchais plus à faire une provocation qu’à dépeindre une réalité avec précision.
Richard dit: - je suis de (extrème) gauche
Tiens, moi aussi je vais dire une vérité vraie un peu "rentre dedans" :
L'extrême gauche ne sert à rien.
(j'ajoute même qu'elle n'a qu'un pouvoir de nuisance que personne ne lui a démocratiquement accordé.)
MrGirafe dit:
L'extrême gauche ne sert à rien.
(j'ajoute même qu'elle n'a qu'un pouvoir de nuisance que personne ne lui a démocratiquement accordé.)
Mode "pas taper"
J'ajouterai même que les mouvements d'extrême gauche sont à l'origine de tous les grands génocides... com*****, na**** (Natio** Soc***, mouvement d'extrême ***), ***, et j'en passe...
Mais ce que j'en dis, je dis rien...
[EDIT] Suite aux MP que je reçois, je censure ce que j'ai marqué pour évider un débat politique inutile mais je tiens à préciser que ces infos ont des sources correctes, j'invite d'ailleurs tout le monde à lire des livres d'histoire non politisés afin d'avoir des points de vue objectif sur la question. Il suffit de taper National Socialism sur google d'ailleurs pour ceux qui ne veulent pas lire...[EDIT]
mornelarme dit:nazisme (National Socialism, mouvement d'extrême gauche au départ)
Oh quelle horeur !!!
Lis des livres, petit, lis des livres avant d'en dire des aussi grosses que toi !!!!
Richard dit:
2 / C’est la fête !
Toujours dans mon service, hier midi, un employé nous offrait un pot.
C’est un sympathique fonctionnaire quinquagénaire qui est à l’informatique par hasard, qui n’a aucune compétence reconnue, qui n’est compté dans aucun plan de charge, a qui l’on donne des tâches ingrates (papier photocopieuse, courrier, café,…) Dans le service, y en a 4 des comme ça.
Lui demandant en quel honneur il nous offrait ce pot, il me dit qu’il avait reçu un prime.
Un de ses collègues, me précisa que la prime était de 2500 euros.
A mon étonnement (sur la hauteur de la prime) il m’expliqua que ce brave fonctionnaire n’avait jamais eu de promotion durant ces 25 dernières années (bien qu’il en est demandé) et qu’il avait droit ipso facto à une augmentation de salaire de 65 euros par mois. Vu que cette prime aurait du lui être versée depuis plus de 3 ans, les 2500 euros était un rattrapage.
Ca ne m'etonne et ne me choque pas plus que ça...
Au contraire, si ce type de 50 ans était mis à la porte comme dans toute bonne société qui se respecte, il pourrait tout bonnement faire la manche.
Et ce n'est pas spécifique aux fonctionnnaires... C'est un peu partout pareil, surtout dans les grosses société. Les promotions placare ont toujours existé, et je souhaite qu'elle existe toujours. Peut être qu'un jour, tu seras dans cette situation, et tu seras bien content que ça t'arrive (je doute que le type soit très fier de son boulot, mais il peut manger et il le sait).
Quant au problème de virer les prestat... C'est général aussi. Dès que ça ne va pas, on supprime les dépenses. L'informatique n'est plus vue comme quelque chose qui fait avancer. On réduit alors les dépenses pour truquer les chiffres,la règle d'or, c'est moins de dépense = plus de croissance = des actionnaires contents. En plus, les prestats ont l'avantage que quand on se débarrasse d'eux, ils ne font pas de bruit (imagine que France télécom virrait tous les types qui font des photocopie, ce qu'ils font peut être dans d'autres pays d'ailleurs, comme HP)...
Blue dit:Au contraire, si ce type de 50 ans était mis à la porte comme dans toute bonne société qui se respecte, il pourrait tout bonnement faire la manche.
Je n'ai jamais jugé négativement les gens dans cette situation.
Au mieux, je les plaints.
D'une part, je me dis que c'est la fonction sociale des grandes entreprises et des collectivités.
Donner un travail stable à des gens qui ne serait pas fait pour la vie impitoyable du secteur privé est plutôt une bonne chose.
D'autre part je me demande si la fonction publique (et assimilé) n'est pas une usine à fabriquer des gens démotivés...
Richard dit:Blue dit:D'autre part je me demande si la fonction publique (et assimilé) n'est pas une usine à fabriquer des gens démotivés...
Pour avoir été prestat en privé et en publique, je peux te dire que là dessus, c'est bonnet blanc et blanc bonnet.
A la limite, il y a plus de gens motivés par ce qu'ils font dans les entreprises publiques.
La récompense au mérite dans les grandes entreprises privées n'est apparement qu'un leure... Dans le publique, elle a le mérite d'exister (il n'y a pas que des promotions à l'ancienneté dans le publique, contrairement à ce qu'on entend souvent dire).
Blue dit: Dans le publique, elle a le mérite d'exister (il n'y a pas que des promotions à l'ancienneté dans le publique, contrairement à ce qu'on entend souvent dire).
exact, il n'y a qu'une augmentation de salaires grâce à l'ancienneté, mais pas des promotions de grades...Pour changer de grade il faut généralement passer un concour interne...
J’ avoues ne pas être d’accord avec vous 
, je m’explique :
En France (nouvelle loi fiscale 2006) une mère au SMIC, parent isole avec 1 enfant au SMIC (8,03 €/h), travaillant en 3x8 (donc salaire x2 les nuits et WE) paye des impôts sur le revenu (pour verifier facilement : http://fr.biz.yahoo.com/finance_personn … ation.html).
Pensez-vous qu’une telle personne apprécie réellement la dette de Farce Telecom (70 milliards si mes souvenirs sont bons )? Comment peut-on justifier le “sympathique fonctionnaire” qui ne fait que des travaux “papier photocopieuse, courrier, café,…” qui gagne sûrement plus d’argent qu’elle ? 
Je pense que l’énorme avantage de notre société riche est de pouvoir donner des possibilités aux personnes que vous décrivez : il existe des tonnes de formations possibles (congés individuel de formation : 80% de son salaire pendant 1 an de formation… 65% pour la seconde année…) . La contribuable mère de famille ci-dessus préférait sûrement payer pour la mise a niveau d’une personne (plus competive) afin qu’elle s’insère réellement dans la société du travail (avec un peu de chance, le nouveau travail peut même être plus intéressant…), plutôt que de le prendre en charge par ses impôts et son abonnement téléphonique (pour les communications elle a déjà optee pour : biiiiiiip )
Je reste ouvert a vos arguments (je ne demande qu’a etre convaincu sur le sujet )
maroufle dit: Pensez-vous qu’une telle personne apprécie réellement la dette de Farce Telecom (70 milliards si mes souvenirs sont bons )?
La première erreru dans ton argumentation c'est de parler d'individus, de percéption de ces individus alors qu'il faut plutôt parler de choix de société, de choix collectif.
Deuxième erreur, c'est la mère de famille qu'il faut sortir de la précarité, et non pas le salarié de FT qu'il faut rendre malheureux et dans une situation précaire.
La jalousie des individus ne doit pas nous empêcher d'aider ceux qui peuvent être aidés.
MrGirafe dit:
La première erreur dans ton argumentation c'est de parler d'individus, de perception de ces individus alors qu'il faut plutôt parler de choix de société, de choix collectif.
Peut-être ai-je fais une erreur en parlant d'individus (mais c'est la base et la raison d'etre de toutes sociétés...), soit. Mais je voulais simplement lancer une idée, dans une société, je ne pense pas que nous travaillons pour nous. Nous travaillons, pour qu'au moins un autre humain puisse satisfaire un de ses besoins (l'usage du telephone dans notre cas) et paie en échange de ce service. Nous devons donc nous adapter en permanence, c'est la que les impôts de chacun doivent fonctionner : aider au changement (formations...), pas aider l'immobilisme (entretien de jobs non utiles). Je pense meme que tout le monde comprendrait le maintient du salaire de l'employe de FT s'il etait d'accord pour changer de travail (En France, il semble exister des jobs sans travailleurs : Plombiers, soudeurs, Infirmiers, ...).
Bien sur, juste apres cette obligation de société (travailler pour les autres) arrive les obligations individuelles (besoin d'epanouissement dans le travail, besoin de fric...).
MrGirafe dit:
Deuxième erreur, c'est la mère de famille qu'il faut sortir de la précarité, et non pas le salarié de FT qu'il faut rendre malheureux et dans une situation précaire.
Pour moi, ce principe aide le malade mais ne le guéri pas. Il faut aider cette mère de famille ET trouver une solution durable au salarié de FT... Sinon, peut-être qu'un jour, tous les salarié de FT (même les compétents) auront des problèmes.
MrGirafe dit:
La jalousie des individus ne doit pas nous empêcher d'aider ceux qui peuvent être aidés.
Je ne critique pas l'aide, et ne jalouse personne (sauf peut-être un peu Brad Pitt et Nicolas Hulot... pour deux raisons différentes
) je trouve simplement gênant d'entretenir une situation que je trouve mauvaise alors qu'il semble exister des solutions acceptable par tous (formations internes, recherche de compétences...)Je ne sais pas si mon raisonnement est bon, mais c'est ma vision des chose... en attente de debat.
A+
Jean