Bonsoir
On recherche 2 ingénieurs à la DSI du CHU de Caen :
http://www.chu-caen.fr/offre-emploi.php?idemploi=57
http://www.chu-caen.fr/offre-emploi.php?idemploi=58
Le premier devra s’occuper des flux d’intégrations des données médicales.
Le second des applications de gestions de ressources humaines.
Les deux postes sont plutôt orientés fonctionnels, avec quand même une partie technique importante (surtout pour le premier), mais ils ont l’appuie d’une équipe technique plutôt compétente (je ne vais pas dire le contraire, je fais partie de cette équipe technique 
).
Ces postes ne sont pas forcement bien rémunérés, mais ils sont voués à se transformer en postes de fonctionnaires hospitalier par la suite, ça veut dire que le salaire grimpera régulièrement et sûrement.
Juste une remarque somme toute un peu HS pour la 57 :
Elles sont volontairement “à la hausse” les recommandations ?
Parce que là c’est un peu l’hallu’ je trouve.
On lui demande :
- de maitriser Windows mais aussi Unix (Linux aussi ?),
- d’être DBA Oracle mais aussi de maitriser SQL,
- de connaitre Citrix,
- de faire du Dev’ sur diverses plateformes,
- de faire de la Prog’,
- de maitriser le support donc d’être éventuellement bon en système,
- de se débrouiller sur les outils bureautique,
- et de faire du réseau.
Sans compter l’expérience, la connaissance de milieu et des applis métier, le travail d’équipe et la gestion de projet ^^
Il y a possibilité d’avoir une fourchette, une idée, du salaire proposé pour ça sur CAEN ? (juste par curiosité hein et pour voir si l’hopital se donne les moyens ce dont je doute vu ce que j’ai déjà vu/entendu à propos des budgets serrés)
Bon bah… voilà 
C’était le HS du soir, bonsoir. Désolé mais ça m’a un peu interpellé.
(ceci dit l’initiative est sympa, surtout en cette période pas facile pour tout le monde)
piesstou dit:Juste une remarque somme toute un peu HS pour la 57 :
Elles sont volontairement "à la hausse" les recommandations ?
Ca, ils demandent un tas de compétences, c'est un peu débile, mais c'est la technique du CHU.
Pour moi, ils demandaient en gros, un DBA qui a 10 ans d'expérience, avec des compétences d'architect systeme. J'ai essayé parce que j'était au chômage, on sait jamais, et ça a passé, alors que je navait qu'une expérience de développeur !
Il faut savoir que les personnes qui rédigent les offres d'emploi sont connaissent pas informaticienne et ne connaissent pas les terme utilisés.
je vais détailler par rapport à ce que je connais du poste.
piesstou dit:Parce que là c'est un peu l'hallu' je trouve.
On lui demande :
- de maitriser Windows mais aussi Unix (Linux aussi ?),
Une connaissance des environnements (Windows, Linux et HP UX) est nécessaire, mais pas une maîtrise. Il y aura peut être des scripts à développer. Si tu as fait des études d'ingénieurs, tu as ces compétences sans problème.
piesstou dit:- d'être DBA Oracle mais aussi de maîtriser SQL,De même que pour la connaissance des 3 systèmes d'exploitation, la maîtrise d'Oracle n'est pas nécessaire (il y a les DBA pour ça), mais une connaissance est interressante. Pour SQL, il faut savoir faire des requêtes, ne serait-ce que pour vérifier des trucs, car dans ce domaine, tous les outils de vérifs ne sont pas développer.
piesstou dit:
- de connaitre Citrix,
moaui... je sais même pas pourquoi ils ont mis ça.
Tu ne seras qu'utilisateur Citrix !
piesstou dit:
- de faire du Dev' sur diverses plateformes,
- de faire de la Prog',
Très peu de dev, et des trucs très simples. C'est plus un boulot fonctionnel !
piesstou dit:
- de maîtriser le support donc d'être éventuellement bon en système,
- de se débrouiller sur les outils bureautique,
ben, il est possible que tu ais des rapport à rédiger, des demandes d'intervention, voir même des tableau à remplir !
piesstou dit:
- et de faire du réseau.
mouarf...
piesstou dit:
Sans compter l'expérience, la connaissance de milieu et des applis métier, le travail d'équipe et la gestion de projet ^^
Il y a possibilité d'avoir une fourchette, une idée, du salaire proposé pour ça sur CAEN ? (juste par curiosité hein et pour voir si l'hopital se donne les moyens ce dont je doute vu ce que j'ai déjà vu/entendu à propos des budgets serrés)
J'ai été embauché comme ingénieur hospitalier de niveau 2, à 1750 € par mois (net, pas de brut). Ceci comprenait une prime de technicité de 24%.
Le salaire est aujourd'hui à un peu plus de 1890 (je ne sais pas exactement car j'ai la cantine en moins à la fin du mois, il me reste 1830 en réél, mais les repas du midi sont compris dedant).
C'est clairement pas énorme, mais le boulot est intéressant, les horaires permettent une vie de famille, même s'il y a pas mal d'heure sup à faire !
J'ai eu, depuis 2 ans, une dizaine de formations !
Ingénieur niveau 2, ça veut dire 2ieme échelon. En gros, c'est comme si j'étais sorti d'école 2 ans avant l'embauche.
Je viens de passer stagiaire de la fonction publique. Je peux récupérer mon expérience d'avant sous conditions (il faut que je m'en occupe d'ailleurs).
Dans 6 mois, je passe d'échelon et la prime augmente. Le salaire augmentera de 15% (ce n'est pas 15% par échelon, mais ça monte très vite au début).
piesstou dit:Je sais bien que je ne vais pas attirer du monde, mais si ça peut rendre service !
Bon bah... voilà
C'était le HS du soir, bonsoir. Désolé mais ça m'a un peu interpellé.
(ceci dit l'initiative est sympa, surtout en cette période pas facile pour tout le monde)
et une bonne dose de relationnelle ^^
et oui, j’adore raler sur l’informatique quand ca plante au boulot et qu’on a accès à aucune donnée du patient ^^
(oui désolé, j’ai en tête l’idée que c’est le service informatique qui doit aider le corps médical et non celui-ci à dépendre du premier.
mais c’est juste une considération personnelle ^^)
désolé du hors sujet également
PenPen dit:et une bonne dose de relationnelle ^^
et oui, j'adore raler sur l'informatique quand ca plante au boulot et qu'on a accès à aucune donnée du patient ^^
(oui désolé, j'ai en tête l'idée que c'est le service informatique qui doit aider le corps médical et non celui-ci à dépendre du premier.
mais c'est juste une considération personnelle ^^)
désolé du hors sujet également
Pfeee. L'informatique serait vraiment un beau métier s'il n'y avait pas les utilisateurs.
Heureusement, on fait expres de faire planter les systemes pour les emmerder, et c'est nous qui définissons les regles de gestion que nous savons débiles et qui bloquent le système au moindre coup de vent !
Pour le mouton à 5 pates défini dans les annonces, c'est classique. Je me souvient d'annonces parue en 1996 qui demandaient des ingénieurs ayant 5 ans d'experience en Windows 95. (c'était pas exactement ça, mais c'etait le style).
jmguiche dit:Pfeee. L'informatique serait vraiment un beau métier s'il n'y avait pas les utilisateurs.
Heureusement, on fait expres de faire planter les systemes pour les emmerder, et c'est nous qui définissons les regles de gestion que nous savons débiles et qui bloquent le système au moindre coup de vent !
Pour ma décharge j'ai pas poussé jusque la
et je sais bien que tout le monde fait de son mieux
(meme si des fois on a des doute
)
PenPen dit:et une bonne dose de relationnelle ^^Tu sais dans un hôpital, ce n'est pas le service informatique qui choisi les logiciels et la politique d'utilisation de ceux ci !
et oui, j'adore raler sur l'informatique quand ca plante au boulot et qu'on a accès à aucune donnée du patient ^^
(oui désolé, j'ai en tête l'idée que c'est le service informatique qui doit aider le corps médical et non celui-ci à dépendre du premier.
mais c'est juste une considération personnelle ^^)
désolé du hors sujet également
Parfois les choix sont désastreux, au point qu'on achète pour des milliers d'euros de machine et de logiciels qui ne servent à rien parce que trop contraignants à utiliser ou non adaptés !
Et encore pour avoir bosser dans d'autres secteurs que la santé, les utilisateurs sont assez bien lotis (mais ce n'est pas une raison pour ne pas s'en plaindre, je le conçoit)!
piesstou dit:Juste une remarque somme toute un peu HS pour la 57 :
Elles sont volontairement "à la hausse" les recommandations ?
Parce que là c'est un peu l'hallu' je trouve.
On lui demande :
- de maitriser Windows mais aussi Unix (Linux aussi ?),
- d'être DBA Oracle mais aussi de maitriser SQL,
- de connaitre Citrix,
- de faire du Dev' sur diverses plateformes,
- de faire de la Prog',
- de maitriser le support donc d'être éventuellement bon en système,
- de se débrouiller sur les outils bureautique,
- et de faire du réseau.
Sans compter l'expérience, la connaissance de milieu et des applis métier, le travail d'équipe et la gestion de projet ^^
en même temps, beaucoup d'offres ont cette gueule là, polyvalent et spécialisé à la fois !
Généralement, l'aspect réseau, bureautique, système et Windows, c'est l'expérience dans une précédente entreprise qui te l'a donné, c'est souvent annexe dans le recrutement tellement ça paraît évident vu le poste à pourvoir.
Connaissance du milieu et des applis métier, travail d'équipe et gestion de projet, c'est également "standard" et légitime.
Après, DBA Oracle et SQL + programmation, c'est plutôt répandu mais ça commence à préciser le poste. Citrix c'est déjà plus ciblé.
Bref, ce n'est pas si choquant que ça je trouve, non ?
Je ne parle pas du milieu médical mais de l'offre en tant que telle.
C’est dans l’air du temps, on recherche des informaticiens aussi bien techniques que fonctionnels, avec de l’expérience, et connaissant 50 technos différentes, le tout pour des salaires corrects mais sans plus.
En ce moment y’a pas mal de boulot en info, perso je pense que tant qu’on acceptera de répondre à ce genre d’annonces aux conditions fixées, on a pas à se plaindre des salaires (si on ne demande rien, on a rien).
Perso je n’accepterai pas, pas vu le marché, pas vu le salaire proposé.
J’accepterai pour un premier emploi, mais pour un premier emploi, on a 25% des compétences demandées.
Yep…
Ouaip. Enfin, d’un côté, si tu connais Oracle tu connais SQL !
Après les environnements OS : bon UNIX / LINUX / WINDOWS, ça casse pas trois pattes à un canard. Si c’est un poste orienté gestion base de données, automatiquement, c’est pour faire des requêtes / programme, c’est lié aux Bases de Données (utilisation de Forms, un peu de shell et/ou de programmation…). Les outils bureautiques, c est pour demander si tu sais utiliser Word / Excel… idem. Et pour le réseau, ça doit êter les notions…
Autant Citrix, je connais pas.
Bref, un poste d’Admin SI.
Concernant le salaire, c’est vrai que c’est pas super excitant, mais bon. De nos jours… Et il ne faut pas oublier que mine de rien, avoir une vie à côté de son boulot, c’est sympa quand même !
Ouai mais dans ce cas on précise d’emblée qu’on cherche surtout un DBA avec de simples notions de tout le reste. En gros un type qui sait démarrer/éteindre son ordi’, utiliser sa messagerie et son navigateur ainsi que les outils bureautique, et qui sait à la limite entrer une IP fixe sur sa bécane et vérifier que le RJ est bien branché 
Ce qui donnerait une annonce sensiblement différente quand même je trouve.
(merci à Blue pour les précisions)
Je répète, ce sont des postes fonctionnels, pas techniques !!!
Les connaissances techniques sont nécessaire, comme dans tous les postes en informatique ! Il ne s’agit nullement d’un administrateur système, ni d’un développeur !!! Le premier poste va toucher toutes les technos utilisées par le CHU, car il concerne l’ “Intégration” des données, principalement des données médicale (soit une bonne centaines de flux). Il intègrera une équipe de 7 personnes actuellement.
Le second demandera moins de connaissances différentes car il y a moins d’interfaces à gérer (4, peut être 5 à tout casser), mais un minimum de connaissance des gestions de ressources humaines.
Quand au salaire, c’est aussi sur Caen, il n’y a pas des masses de boulot en informatique ! Et effectivement, il n’y a pas que le salaire dans la vie.